Service à la personne: L’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche

Vous avez répondu à une annonce ou vous allez recevoir les personnes ayant postulé à votre annonce et avant de signer le contrat de travail, vous allez devoir faire passer ou passer l’entretien d’embauche, voici ci-après quelques conseils que vous soyez du côté employeur ou employé.

• Si vous êtes convoqué à l’entretien d’embauche c’est déjà bien, vous avez su franchir une première étape et vous allez devoir mettre toutes les chances de votre côté pour concrétiser :
• Soyez à l’heure !
• La façon de s’habiller, de se tenir, de se présenter est primordiale lors du recrutement : choisissez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l’aise mais sans tomber dans l’exubérance ou la provocation. Apparaissez détendu(e) et souriant(e).
• Préparez au préalable votre entretien en vous faisant aider par un proche, un(e) ami(e), il faut que vous sous sentiez à l’aise et que vous sachiez vous exprimer clairement. Ne vous inquiétez pas les questions ne sont pas compliquées.
• Si vous postulez un emploi de nourrice, rassurez bien vos employeurs : l’attention que vous portez aux enfants, il faut que vous leurs fassiez comprendre que vous aimez les enfants.
• Décrivez également une situation délicate et votre attitude pour gérer ce type de situation. Au regard de vos réponses, ils se feront une idée de vos qualités et peut-être de vos défauts, on en a tous !
  

Si vous êtes l’employeur, il faudra adapter vos questions en fonction de l’emploi proposé : elles seront différentes si vous souhaitez employer un jardinier, une femme de ménage ou une nourrice par exemple. Vous passerez aussi moins de temps si le nombre d’heures proposé est minime.

• Afin de mettre les personnes à l’aise, posez les questions mais plus comme si vous engagiez une conversation : «  êtes-vous marié ?, avez-vous des enfants ? » , etc….
• Demandez leurs expériences professionnelles, comment elles comptent répartir leur travail, n’hésitez pas leurs demander si elles voient quelque chose d’autre à améliorer au sein de l’emploi proposé…..
• Portez une écoute attentive à la personne, observez bien son attitude : est-elle passive ? est-ce qu’elle pose des questions pertinentes ? est-elle agressive ?, etc…..
• Demandez les coordonnées de leur(s) ancien(s) employeur(s)

Si vous souhaitez engager une nourrice, l’entretien d’embauche peut se faire chez elle ainsi vous connaîtrez son environnement et son domicile. Vous pourrez vous faire une idée de sa façon de tenir sa maison et si cela cadre avec ce que vous attendez pour vos enfants.

L’entretien d’embauche peut se faire en couple pour mieux confronter vos sensations, bien observer la personne et faciliter la transcription des réponses de la nourrice (pendant que l’un pose la question et observe, l’autre écrit les réponses).