Comment payer le baby-sitter de vos enfants ?

Vous souhaitez faire garder vos enfants, quotidiennement ou de façon plus exceptionnelle (lors d’activités, de sorties entre adultes, ou pour toutes autres raisons) et à la suite de vos recherches sur Quiadom.fr, vous avez enfin trouvé la baby-sitter qui aura vos enfants à charge, celle qui saura prendre soin de votre progéniture durant votre absence… Maintenant que la première heure de garde approche, vous vous demandez comment payer votre baby-sitter !

Baby-sitter, une activité professionnelle à part entière !

Considéré comme étant une activité salariée, le baby-sitting doit être envisagé dans un cadre légal. Nous avons regroupé ici, pour vous aider à y voir plus clair, les grandes lignes des modalités financières et administratives d’une garde d’enfants via le baby-sitting.

• Dans le cas où votre baby-sitter est mineur, sachez que conformément au Code du travail, vous devez disposer d’une autorisation parentale, pour pouvoir disposer des services du baby-sitter mineur.
• Il n’existe pas de grilles tarifaires spécifiques pour les prestations de baby-sitting, néanmoins, la règle générale sous-entend une rémunération nette de l’ordre de 8 à 10 euros brut de l'heure.
• Vous pouvez choisir différentes options pour payer votre baby-sitter : en espèces, en chèques, par le biais d’un virement ou encore grâce au CESU (le fameux Chèque Emploi Service universel)
• Si vous choisissez d’opter pour le CESU, sachez que ce dernier fait également état de contrat de travail et de bulletin de salaire, il est d’ailleurs, aujourd’hui, le mode de règlement préféré des nourrices.
• Vous disposez de la possibilité d’opter pour un règlement à l’heure ou au forfait de l’activité de votre baby-sitter, à vous, en fonction de vos souhaits, d’opter pour le mode de règlement de votre choix
• Sachez qu’en déclarant l’activité salarié de votre baby-sitter, vous bénéficiez non seulement d’aides et autres prestations qui vous permettent d’alléger la facture de la garde de vos enfants, tout comme vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôts !

Enfin, dans le cadre du calcul de la rémunération d’une baby-sitter sachez qu’il faut prendre en compte différents facteurs :

• Le nombre d’enfants à garder
• Le niveau de qualification de la baby-sitter
• L’heure du baby-sitting (évidemment, les heures d’intervention de nuit feront l’objet d’un effort financier supplémentaire, par rapport aux heures de journées)
• S’agissait-il de requête de dernière minute ? (Dans ce cas, vous pourriez devoir ajouter quelques euros supplémentaires, à la rémunération initiale de l’heure ou du forfait ! )

Un conseil : déclarez votre baby-sitter !

Elles sont nombreuses ces histoires où des problèmes sont survenus, tout en entraînant de graves conséquentes, du fait que la baby-sitter ne faisait pas l’objet d’une déclaration de la part des parents. Dans le cas où un accident serait à déplorer, et les parents sont bien placés pour savoir qu’il est très courant de devoir faire face à des petits accidents lorsqu’il s’agit d’enfants, vous auriez à faire face à des dommages administratifs et personnels plus que conséquents, sans parler des frais de prise en charge des dommages que vous devriez, indéniablement, prendre en charge.

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